Contratar um novo funcion\u00e1rio para trabalhar em uma empresa \u00e9 uma grande responsabilidade, e dentro da KNN Idiomas isso n\u00e3o poderia ser diferente.<\/p>\n\n\n\n
Sabendo disso, a equipe de recursos humanos, juntamente com o setor de endomarketing<\/em> realizou o primeiro Onboarding KNN<\/em>: evento de integra\u00e7\u00e3o que visa apresentar toda a filosofia, hist\u00f3ria, perspectiva de futuro e modo operacional da franqueadora que atualmente \u00e9 uma das cinquenta maiores do Brasil.<\/p>\n\n\n\n Participaram da cerim\u00f4nia os diretores Gean Skebsky (marketing), Paulo Bubola (Expans\u00e3o), Jonas Alencastro (Comercial) e Gleidson do Esp\u00edrito Santo (Pedag\u00f3gico), Gemily Boeira Boeira e Edilene Bogo (Reten\u00e7\u00e3o), que falaram respectivamente sobre suas trajet\u00f3rias dentro da empresa e a import\u00e2ncia dos setores que conduzem.<\/p>\n\n\n\n Segundo diversos especialistas em Recursos Humanos e Gest\u00e3o de Pessoas, integrar o novo colaborador com a pr\u00e1tica de onboarding<\/em> faz com que ele entre na empresa bem treinado e apto a lidar com o servi\u00e7o di\u00e1rio, o que pode prevenir erros e tamb\u00e9m manter o padr\u00e3o de qualidade produzido pela equipe.<\/p>\n\n\n\n De acordo com o diretor de marketing Gean, a sensa\u00e7\u00e3o ap\u00f3s o final do evento foi de extrema satisfa\u00e7\u00e3o. \u201cTodos ficaram muito encantados com o que viram e objetivo era realmente esse\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n Um exemplo disso \u00e9 a nova designer do setor de marketing, Marcela Cunha, 22 anos, que nunca havia participado de um onboarding <\/em>antes. \u201cFoi importante porque sa\u00ed do audit\u00f3rio me sentindo muito bem acolhida por todos. Isso \u00e9 uma cultura que todas as empresas deveriam adotar, pois motiva o funcion\u00e1rio a querer construir uma carreira dentro da empresa\u201d, relata. <\/p>\n\n\n\n Os milhares de colaboradores KNN Idiomas de todo os Brasil podem compartilhar suas hist\u00f3rias e contar experi\u00eancias atrav\u00e9s do Instagram <\/em>@We.Are.KNN<\/a> e tamb\u00e9m se conectarem atrav\u00e9s da nossa p\u00e1gina oficial no LinkedIn<\/a>, onde s\u00e3o publicados conte\u00fados exclusivos e as \u00faltimas not\u00edcias da franquia.<\/p>\n\n\n\n REDA\u00c7\u00c3O KNN BRASIL<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n Evento teve o objetivo de apresentar o universo da franquia aos funcion\u00e1rios rec\u00e9m-contratados.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/franqueadoknnidiomas.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/987"}],"collection":[{"href":"https:\/\/franqueadoknnidiomas.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/franqueadoknnidiomas.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/franqueadoknnidiomas.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/franqueadoknnidiomas.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=987"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/franqueadoknnidiomas.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/987\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1003,"href":"https:\/\/franqueadoknnidiomas.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/987\/revisions\/1003"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/franqueadoknnidiomas.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=987"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/franqueadoknnidiomas.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=987"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/franqueadoknnidiomas.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=987"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}A IMPORT\u00c2NCIA DO ONBOARDING<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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